Aandacht voor inhoud én mens in de IT
Tweeëneenhalf jaar geleden begon Saskia bij EDSN als Expertise Lead: “Het moderne IT-landschap verwacht veel van mensen. De tijd van ‘u vraagt, wij draaien’ is voorbij. Je moet continu scherp zijn en jezelf ontwikkelen. Dit betekent dat je als bedrijf ook beter op je mensen moet letten. Vroeger was een baas vooral inhoudelijk sterk, tegenwoordig wordt leiderschap steeds vaker opgesplitst. Bij EDSN is één persoon verantwoordelijk voor de inhoud, de ander focust zich op de werknemer.”
Lees hoe wij daar bij helpenEen snoepwinkel voor juristen
“Acht jaar geleden ben ik begonnen bij EDSN, maar voor mijn gevoel zijn we al drie bedrijven verder.” Voordat General Counsel Mark van Wouw bij EDSN begon, werkte hij als advocaat. De laatste jaren als zelfstandige. “Voor jezelf werken geeft vrijheid, maar is ook solitair. Vaak ontwikkel je een bepaalde deskundigheid, waardoor je alleen nog maar daarvoor gevraagd wordt. Op een gegeven moment stond ik stil in mijn ontwikkeling: zowel qua inhoud als mens, dus zocht ik een nieuwe uitdaging.”
Lees hoe wij daar bij helpenHoe data de energietransitie versnelt
Toen Adrie Koster als programmamanager bij EDSN aan de slag ging, had hij twee voorwaarden: maatschappelijk relevant zijn en verschil maken. Hij is enthousiast dat hij steeds vaker concrete resultaten ziet van door EDSN geleverde dataoplossingen.
Lees hoe wij daar bij helpen
